Obsah
- stupně
- Metoda 1 Rozloučte se osobně
- Metoda 2 Odeslat e-mail sbohem
- Metoda 3 Vyhněte se obvyklým chybám
Ať už odcházíte za lepším počasím nebo jste rezignovali frustrovaní, váš poslední pracovní den může být v pohybu. Pokuste se co nejlépe využít vaše sbohem tím, že je zahřejete a otevřete. Protože možná budete později potřebovat své kolegy jako profesionální nebo osobní kontakty, je naprosto nezbytné nechat je v kontaktu s elegancí. Ať už to děláte ústně nebo e-mailem, rozloučení by nemělo být zdrojem stresu.
stupně
Metoda 1 Rozloučte se osobně
-
Dejte vědět všem, že odcházíte. Obecně platí, že váš poslední den není nejlepší říct, že se nevrátíte. Může se zdát spěšné nebo neslušné mít nohu venku a křičet: „Chao! Těsně před zavřením dveří. Udělejte si čas a informujte všechny o svých projektech a datu odjezdu, aby všichni byli umístěni na stejné lodi.- Ujistěte se, že vaši šéfové vědí první a respektujte oznámení, pokud existuje.
- Po informování vedení můžete hovořit se svými kolegy. Udělejte to, když se budete cítit pohodlně nebo když je to vhodné, ale udělejte to před posledním dnem.
-
Rozloučte se předem. Zvažte rozloučení ve svůj předposlední den, aby se váš poslední den stal méně stresujícím a méně zaneprázdněným, zejména pokud máte ještě nějakou práci. Čekání den před odjezdem vám také dá šanci dokončit všechny vaše projekty, aniž by se vaši kolegové hrnuli, aby se rozloučili.- Jakmile jste již oznámili, že odcházíte, existuje šance, že vaši kolegové přijdou jeden po druhém, aby vás pozdravili. Z tohoto důvodu bude rozloučení jednodušší, pokud dokončíte veškerou svou práci.
-
Jděte najít lidi jeden po druhém. Uložte si věci dostatečně brzy, abyste si našli čas na rozloučení se svými kolegy individuálně. To může někdy ulehčit napětí mezi vámi, protože to bude naposledy, co se uvidíte jako kolega.- Nezapomeňte však, že pokud se přestěhujete, budete stále moci vidět své spolupracovníky mimo práci, pokud to opravdu chcete. Nezapomeňte uspořádat něco pro své nejbližší kolegy mimo práci.
- Pokud je váš kolega v pořádku a vy zůstanete, může být dobrý nápad shromáždit malou skupinu kolegů, aby se rozloučili současně. Provedením prvního kroku můžete věci mnohem usnadnit.
-
„Síť“ s lidmi před odjezdem. Pokuste se zůstat v kontaktu s co největším počtem kolegů před odchodem z kanceláře, ať už prostřednictvím sociálních médií nebo e-mailem. Spojte se s lidmi, s nimiž chcete opravdu zůstat v kontaktu, ale nemyslete si, že musíte mít přátele na Facebooku, aby vám to usnadnilo.- Pokud jste tak již neučinili, zvažte v týdnech před odjezdem spojení s kolegy na komerčních platformách, jako je Linkedin. To vám umožní mít profesionální kontakty a reference po ruce, pokud je budete potřebovat později.
-
Buďte struční. Protože jste v profesionálním prostředí, chovejte se jako profesionál. Není třeba hrát a ukazovat. Řekněte svým kolegům, že s nimi bylo příjemné spolupracovat, přejeme jim hodně štěstí a řekněte jim, aby přemýšleli o udržování kontaktu. Není to složitější než to.- Pokud váš kolega odchází a vy zůstáváte, zkuste si vzpomenout, že musí jít ven a promluvit si s mnoha lidmi a nemusí s každou z nich chtít udělat 45minutový rozbor. I když jste smutní, když ho vidíte jít, mlčte a v případě potřeby se chystáte promluvit později.
- Bylo by naprosto vhodné říci něco jako: „Marc! Je mi potěšením pracovat s vámi. Odvedli jsme dobrou práci. Jste dobrý člověk. Dej mi své zprávy, co? "
-
Udržujte pozitivní přístup. Je pravda, že pokud jste byli požádáni o odchod nebo frustrace, může být výzvou udržet si chlad a rozloučit se s kolegy. Musíte se však pokusit zůstat v klidu, prezentovat se co nejprofesionálnějším způsobem. Zůstaňte pozitivní a krátké, i když se cítíte frustrovaní. Budete rádi, že se vám to podařilo. -
Pozvěte kolegy, se kterými jste si po práci vytvořili přátelství, v uživatelsky příjemnějším prostředí. Pracoviště mohou být velmi složitá: můžete mít skutečné přátele, se kterými chcete zůstat v kontaktu, skutečné nepřátele, kterým nemůžete stát, a někde mezi nimi spoustu lidí. Nemělo by smysl uspořádat velkou párty se všemi, ledaže by to příležitost vyžadovala.- Aniž byste příliš otravovali, pozvěte některé ze svých blízkých přátel, aby si po práci dali drink nebo sousto, abyste se po dni mohli ochladit a volně mluvit. To může být skvělý způsob, jak strávit nějaký čas s lidmi, s nimiž máte dobrý důvod zůstat v kontaktu.
Metoda 2 Odeslat e-mail sbohem
-
Napište vřelý dotek pro celou firmu. Pokud obvykle odejdete z nepřítomnosti z vašeho oddělení nebo společnosti, bylo by příliš obtížné nebo složité klepat na všechny dveře, abych poděkoval všem zaměstnancům společnosti. Pak byste měli zahrnout lidi, které jste doopravdy neznali. E-mail by mohl vypadat víceméně jako následující e.- Vážení kolegové, jak jste se možná dozvěděli, zítra opustím svou funkci. Chtěl jsem jen říct, že s potěšením jsem s tebou pracoval. Chtěl bych zůstat v kontaktu a jsem kontaktovatelný na této e-mailové adrese (vaše e-mailová adresa) nebo na mém propojeném profilu. Děkuji za všechny dobré časy, které jsme spolu strávili. S pozdravem (vaše jméno)
-
Udržujte pozitivní tón. Můžete být v pokušení otevřeně hovořit o špatných časech, zejména pokud jste byli propuštěni. Je však vhodné udržovat pozitivní tón, aby vás prezentoval v nejlepším možném úhlu. Pozitivní bude také snazší „síť“ se svými kolegy.- Vždy je dobré skončit šťastnou poznámkou, takže zkuste být ve své krabici co nejpozitivnější. A to je ještě důležitější, pokud také pošlete tento e-mail svému šéfovi.
-
Udržujte e-mail krátký a udržujte jej. Nemusí to být dlouhá esej, jen pár vět. Není užitečné rozšiřovat skutečné důvody vašeho odjezdu. Pokud mají lidé otázky, měli byste je raději zapojit, aby vás kontaktovali přímo nebo aby vás viděli. Uveďte pouze to, že se chystáte dopředu a rozhodli jste se zkusit přejít do jiné kariéry. -
Pokud chcete, uveďte své údaje. Váš e-mail sbohem může skončit s vašimi údaji. Jasně uveďte číslo svého mobilního telefonu, e-mailovou adresu a ID propojeného kódu, abyste mohli zůstat v kontaktu se svými kolegy. Pokud se však cítíte nepříjemně, nesdělujte své osobní údaje.- Můžete také zvážit výběr několika kolegů, se kterými budete sdílet své kontaktní informace. E-mail může být snadný způsob, jak to všem sdělit a sdílet informace společně. Budete tedy mít jistotu, že vás všichni později najdou.
-
Před odesláním jej znovu přečtěte. Poté, co jste dokončili svůj koncept, projděte jej a ujistěte se, že neexistují žádné pravopisné nebo gramatické chyby. Měli byste také zkontrolovat, zda tón zaměstnance vyvolává dojem, že je přátelský a pozitivní, a přitom zůstat profesionální.- Ujistěte se, že jste do svého e-mailu zahrnuli každého, koho chcete.
- Nezapomeňte si ji nahlas přečíst, abyste zjistili, zda existují nějaké části, které vypadají divně.
-
Osobně si promluvte se svými blízkými přáteli. Obecně je trochu studené poslat e-mail blízkým kolegům a sdělit jim, že odcházíte. Pokud to není možné, zkuste se rozloučit osobně. Ve většině případů musíte také informovat své nadřízené osobně nebo alespoň telefonicky.- Pokud jste z nějakého důvodu schopni individuálně vidět své nejbližší kolegy, měli byste jim alespoň poslat osobní e-mail, který jim sdělí, jak moc jste s nimi rádi spolupracovali. Nezapomeňte jim poskytnout své osobní údaje, abyste mohli zůstat v kontaktu.
- Osobní e-mail by měl vypadat asi takto: „Vážený (jméno vašeho kolegy), jak jste se možná dozvěděli, brzy odjedu z této společnosti. Opravdu mě baví pracovat s vámi a vaše pozitivní energie bude chybět. Rád bych zůstal v kontaktu a doufám, že spolu strávíme nějaký čas mimo kancelář. Můžete mě kontaktovat na mém telefonu (vaše číslo) nebo na mé e-mailové adrese (vaše e-mailová adresa). Děkujeme za čas, který jsme spolu strávili! S pozdravem (vaše jméno) "
Metoda 3 Vyhněte se obvyklým chybám
-
Nedělejte falešné sliby. Pokud nemáte úmysl nebo touhu zůstat v kontaktu s Guillaume de la compta, nesetkejte se s falešnými sliby tohoto typu: „Uvidíme se navzájem na drink jednoho z těchto čtyř. Kromě skutečnosti, že možná budete muset respektovat slib, který nechcete respektovat, má sklon vypadat pokrytecky a nepravdivě. Buďte upřímní a čestní a necítíte se nuceni dělat plány s lidmi, které nechcete.- Pokud si myslíte, že máte s některými projekty jiné a ne jiné, nemluvte o těchto projektech. Nestojí za to varovat každého, že se s někým pravidelně setkáte, aby viděli fotbalový zápas, pokud by to urazilo vaše ostatní kolegy.
-
Nepoužívejte svůj poslední den k vyzvednutí svého šéfa. Dveře nezabíjely žádné epické výkřiky. Žádné tirády plné urážek. Váš poslední den musí být klidný, důstojný a stručný. I když máte pocit, že vám nějak došlo, je obvykle špatný nápad zapojit se do křičícího koncertu s šéfem, který může mít moc, aby vám zabránil získat další zaměstnání. Buďte profesionální, i když se vám to necítí.- Pokud máte legitimní stížnost, kterou chcete formulovat, udělejte to osobně, individuálně a udělejte to nejprofesionálnějším způsobem. Řekněte svému šéfovi (nebo osobě, s níž máte problém), že byste s ním chtěli mluvit soukromě.
- V některých společnostech je obvyklé absolvovat výstupní pohovor, během kterého můžete vyjádřit své frustrace, aniž byste se museli obávat, jak to ovlivní vaši práci. Každopádně, odejdeš, není důvod brát pinzetu.
-
Nepřivezte žádné dárky. Není důležité nalévat dary svým kolegům, může to dokonce způsobit, že některé z nich otravují. Je to zbytečné a může se to zdát okázalé. Opět je to profesionální prostředí, takže se chovejte profesionálně.- Pokud opravdu cítíte potřebu něco přinést, krabice na pečivo nebo koblihy na podlahu by byla perfektním způsobem, jak si vyrobit malý dárek, ale necítíte potřebu nabídnout hodně iPodu, aby se rozloučili. Je to k ničemu.
- Pokud váš kolega odejde a chcete mu popřát hodně štěstí, karta bude dokonale přátelským způsobem, jak to udělat. Opět není třeba zlaté hodinky.
-
Nekritizujte společnost před svými kolegy. Pokud odejdete, nepoužívejte tento okamžik jako příležitost k vyprázdnění tašky a házení vaší frustrace na nohy zaměstnanců, kteří budou muset zamést za vámi. Zkuste zanechat pozitivní poznámku a nedělejte trapné věci pro ty, kteří musí zůstat.- Stejně tak nemusí být nutně dobrý nápad pochlubit se kvalitou své nové práce, pokud odejdete do nejtěžších podnebí. Zkuste si vzpomenout, že vaši kolegové se budou muset vrátit v pondělí a že nechcete za sebou nechávat toxické prostředí.
-
Především neodcházejte beze slov. Tajemství pravděpodobně vytvoří špatný dojem a vzbudí podezření mezi vašimi kolegy, podezření, které nemusí být dobré pro každého. Pokud jste v rozpacích, abyste odešli, je to jedna věc, kterou musíte překonat, než budete mluvit se všemi osobně. Ještě jednou: není to složité. Udělejte to krátce a jemně a pak jděte ven. Brzy skončíš.