Jak zapůsobit na jeho šéfa

Obsah

• stupně
• Část 1 Dobrá práce
• Část 2 Demonstrujte profesionalitu
• Část 3 Rozvíjejte dobré mezilidské dovednosti

V tomto článku: Udělejte svou práciProvenní profesionalitaVývoj dobrých mezilidských dovedností5 Reference

Pokud se vám podaří udělat dojem na svého šéfa, budete schopni zaručit stabilitu vaší práce a pokrok ve vaší kariéře. Musíte však být opatrní, ohleduplní a upřímní, abyste nevyvolávali dojem lízání bot vašeho šéfa.

stupně

Část 1 Dobrá práce

1. 
   

   
   Ušetřete peníze společnosti. Vedení jakékoli společnosti se snaží co nejvíce snížit náklady a najít možná řešení, jak se vyhnout finančním problémům. Pokud najdete užitečný a efektivní nápad, jak ušetřit peníze a diskutovat se svým nadřízeným, váš zájem o blaho společnosti vám pomůže udělat dobrý dojem.
   • Když máte nápady, sdílejte je s důvěrou, aniž byste byli příliš ctižádostiví. Nejprve se zeptejte svého šéfa, pokud má ještě pár minut, místo aby čekal, až bude moci na žádost odpovědět. Podrobně vysvětlete svůj nápad a odpovězte na všechny jeho dotazy. Pokud neschválí, neberte to negativně.

2. 
   

   
   
   
   Vyčnívejte podle potřeby. Konkrétně se blíže podívejte na silné a slabé stránky vašeho šéfa. Zdokonalte své vlastní dovednosti v oblastech, kde váš manažer nevyniká, a ujistěte se, že vynikáte produktivním způsobem, aniž byste se zdali arogantní.
   • Váš postoj by nikdy neměl naznačovat pocit nadřazenosti z vaší strany. Musíte prokázat, že vaše záměry jsou zaměřeny pouze na dobro vašeho šéfa, nejen na vaše.

3. 
   

   
   Buďte pevná. Může to být riskantní krok, ale pokud si váš šéf všimne, že jste si tak jistí, že jste spíše osobou, která vždy schvaluje autoritu, může vás považovat za někoho, komu můžete věřit.
   • Vaše názory musí být vždy pečlivě zváženy, zejména pokud nesouhlasíte se svým šéfem. Každý má svůj vlastní názor, ale pokud chcete, aby vás váš manažer bral vážně, musíte najít čas a energii, abyste mohli formulovat informované nápady, které zohlední všechny aspekty situace.

4. 
   

   
   
   
   Jděte nad rámec toho, co se od vás požaduje. Osvojte si dovednosti a úkoly, které nejsou součástí vaší práce, zejména pokud vám takové úkoly mohou pomoci vám a vašemu šéfovi.
   • Konkrétněji se zaměřte na úkoly, které vaši kolegové často zanedbávají. Dokonce i převzetí menších úkolů může být důležité, pokud se zvýší produktivita na pracovišti. Například, když jdete do práce ráno, zkuste upravit teplotu klimatizace, zapněte kávovar nebo jiný stroj, který budete potřebovat po celý den.
   • Také se ujměte vedení a přijímejte projekty a úkoly, které jsou v dobrém stavu a nejsou v původně navrženém profilu práce. Dokud bude práce na dosah, ukážete svému nadřízenému svou všestrannost a dychtivost přispět k úspěchu společnosti.

5. 
   

   
   Buďte upřímní, co nemůžete udělat. Pokud má úkol vyšší úroveň obtížnosti než vaše dovednosti a předchozí zkušenosti, podejte zprávu přímo svému šéfovi. Pokuste se také vždy projevit vaši touhu učit se, ale pokud vaše současné znalosti nejsou tak silné, jak si myslí váš manažer, měli byste mu to říct, abyste se v průběhu času vyhnuli potenciálním problémům.
   • Stejně tak byste měli být vždy upřímní ohledně chyb, které uděláte. Nikdy se nesnažte vinit někoho jiného nebo skrýt své chyby před svým šéfem na pracovišti.

6. 
   

   
   Sledujte vývoj trendů v tomto odvětví. Konkurence může být tvrdá, a proto, aby se zajistilo přežití podniků, je důležité držet krok s vývojem ve vašem odvětví. Když se o svém oboru dozvíte něco nového, promluvte si se svým šéfem nebo kolegy. Tímto způsobem předvedete svůj zájem o úspěch společnosti.

7. 
   

   
   Připravte se. Pokuste se připravit na práci, která na vás čeká, než začnete. Pokud je plánováno obchodní jednání, shromážděte všechny potřebné informace a zdroje v dostatečném předstihu před jednáním. Před opuštěním pracoviště zvažte také zorganizování toho, co potřebujete pro další den.

8. 
   

   
   Zeptejte se relevantních otázek. Pokud jste nový zaměstnanec, může to být zvlášť výhodné. Proveďte nezbytný průzkum společnosti a vaší mise, abyste získali co nejúplnější představu o práci. Tyto informace vám pomohou položit manažerovi otázky o práci a podnikání jako celku.
   • Na druhou stranu je důležité nepoložit příliš zřejmé otázky. Pokud vyjádříte pochybnosti, že se můžete snadno rozptýlit sami, můžete vyvolat dojem, že nemáte iniciativu provádět výzkum a informovat se bez vnější pomoci.

9. 
   

   
   Dělejte si poznámky. Žáci si dělají poznámky, aby je mohli později přezkoumat a lépe porozumět. Jako zaměstnanec byste si měli také dělat poznámky pro budoucí použití. Situace, kdy se bez ní neobejdete, je během schůzek. Tímto způsobem přimějete svého šéfa, aby pochopil, jak pozorný jste a chcete se o své práci učit co nejvíce.
   • Pokud jste nový zaměstnanec, měli byste si také dělat poznámky o svých každodenních úkolech a povinnostech, jakmile se seznámíte s vaší prací. Možná si to nikdo nevšimne, ale pravděpodobně budou zváženy výsledky vašeho úsilí.

10. 
    

    
    Dodržujte své termíny. Dokončete svou práci brzy, pokud můžete. Pokud budete požádáni o stanovení termínu, je nejlepší mírně přeceňovat, abyste snadno dosáhli svého cíle.
    • Pokud přeháníte čas, který potřebujete, zkuste to přehánět. Pokud například víte, že můžete dokončit projekt do 3 dnů, neřekněte svému manažerovi, že budete potřebovat 3 týdny. Pokud dojedete brzy, určitě uděláte dobrý dojem, ale po chvíli váš šéf pochopí, že zveličujete své termíny a začnete stanovovat vhodnější termíny.

11. 
    

    
    Neodmítávejte úkol. Pokud váš nadřízený přidělí misi navzdory velké pracovní zátěži, přijměte ji. V případě potřeby upravte svůj rozvrh tak, aby splňoval úkoly podle jejich důležitosti. Pokud si nejste jisti naléhavostí úkolu, můžete požádat svého šéfa, aby vám pomohl upřednostnit vaše pracovní vytížení.
    • Výjimka z tohoto pravidla byla dříve zmíněna v tomto článku: nepřijímejte žádnou misi, která vyžaduje dovednost, kterou nemáte (zejména pokud existuje termín). Pokud upřímně řeknete svému šéfovi, že nemáte dostatek zkušeností a přesto se rozhodnete tuto práci poskytnout, měli byste ji zvážit.

12. 
    

    
    Respektujte své závazky. Když řeknete, že můžete něco udělat, udělejte to. Pro šéfa není nic horšího než zaměstnanec, který nedokáže dodržet své slovo nebo který není spolehlivý.
    • Ačkoli byste neměli odmítnout zadané úkoly, měli byste být se svým šéfem upřímní, pokud jste si naprosto jistí, že nebudete moci dokončit úkol, bez ohledu na jiné projekty. Je lepší odmítnout práci čas od času, než slíbit, že ji dokončí a všichni zklamají.

13. 
    

    
    Koncentrát. Proveďte zadané úkoly a vyhýbejte se provádění věcí, které nesouvisejí s funkcemi vaší úlohy, jako je procházení Internetu nebo prohlížení profilů sociálních sítí. Pokud nemáte co dělat, použijte tento čas ke zlepšení své image jako zaměstnance, například čtením knih, které se týkají vaší práce, nebo dokumentů, které vám mohou pomoci udržet vaši mysl ostrou.

Část 2 Demonstrujte profesionalitu

1. 
   

   
   Přijet brzy a odejít později. Přestože kvalita je důležitější než kvantita, do práce o 15 minut déle ukážete svému šéfovi, že jste seriózní zaměstnanec, který touží splnit úkoly, které mu byly přiděleny.
   • Obecně se zkuste dostat do práce před svým šéfem a odejít po odchodu. Samozřejmě to nebude vždy možné, ale tím, že to budete dělat dost často, můžete udělat dobrý dojem a respektovat sebe.

2. 
   

   
   Udržujte svůj stůl uklizený. V ideálním případě byste měli svůj pracovní prostor dobře využít, ale také jej uspořádat. Měli byste nechat na stole nějaké dokumenty, které vám ukážou, že tvrdě pracujete, ale pokud se vám zdá příliš chaotický nebo nepřehledný, budete mít pocit, že jste příliš zmatení, abyste byli produktivní.
   • Během dne mějte co potřebujete. Před odjezdem nechte vše v pořádku.

3. 
   

   
   Oblečte se lépe, než jste vyzváni. Přesněji řečeno, vždy se oblékejte ve vztahu k poloze, kterou hledáte. Promítání profesionálního image dá vašemu šéfovi důvod se domnívat, že jste zaměstnanec, který bere svou práci vážně.
   • Zde je další základní pravidlo, které je třeba zvážit: Pokud vaše politika na pracovišti již není extrémně přísná, oblékejte se formálnějším způsobem, než je uvedeno ve firemním kodexu oblékání. Pokud můžete nosit trička a džíny, nosit pěkné polo a khaki kalhoty. Pokud máte povoleno nosit khaki polos a kalhoty, nosit smokingové kalhoty a košili. Výjimkou je samozřejmě situace, kdy společnost vyžaduje, aby zaměstnanci nosili uniformu. V takovém případě udržujte uniformu uklizenou, čistou a žehlenou.

4. 
   

   
   Udělej to rychle. Pokud z jakéhokoli důvodu potřebujete opustit svou pracovní stanici, pospěšte si. Rychlé mačkání přiměje lidi, aby věřili, že jste zaneprázdněni, což způsobí, že budete mít pocit, že jste vážný zaměstnanec.

Část 3 Rozvíjejte dobré mezilidské dovednosti

1. 
   

   
   Mějte dobrý vztah se svým nadřízeným. Interakce s ním často a ujistěte se, že tyto interakce jsou pozitivní. Pokud nemá čas, zvažte jeho žádost, aby na konci týdne strávil 10 nebo 20 minut za radu.
   • Přijměte kritiku svého šéfa. Pokud jste kritičtí, jak pracujete, nebuďte defenzivní nebo naštvaní. Místo toho vyhodnoťte tuto kritiku a pokuste se zjistit, zda je v ní nějaká pravda. Přijměte všechny jeho rady, abyste své chyby napravili a uvedli do praxe.
   • Věnujte pozornost osobním údajům. Nemusíte se ponořit do soukromého života svého nadřízeného, ​​ale když se dozvíte o jeho soukromém životě, pamatujte si to. Tyto informace můžete čas od času prodiskutovat během vašich diskusí. Tímto prokazujete svou schopnost věnovat pozornost tak malým věcem.

2. 
   

   
   Udržujte dobré vztahy s kolegy. Musíte s nimi být v dobrém stavu. Zkuste je poznat během poledních přestávek a při jiných příležitostech. Pokuste se zjistit, jak dělají svou práci, abyste mohli na projektu spolupracovat.
   • Dávejte však pozor, abyste se příliš nepřiblížili svým kolegům. Drobné chatování během pracovní doby je již odsouzeno a pokud máte vy a vaši kolegové užší vztahy, riskujete vytvoření konfliktu a zhoršení pracovního výkonu.

3. 
   

   
   Uznat zásluhy ostatních. Pokud jste pracovali na projektu s kolegy, kteří významně přispěli, sdělte svému šéfovi, jak cenná byla jejich pomoc, pokud vám váš šéf blahopřeje k vynikající práci, kterou jste udělali.

4. 
   

   
   Pomozte ostatním. Pokud má kolega potíže, dejte jim ruku, zejména pokud je problém ve vaší oblasti odborných znalostí. Tímto prokazujete dobrého týmového ducha a prokazujete solidní zázemí znalostí a dovedností.
   • Nenechte se spokojit a nenechejte se chlubit poté, co pomáháte svým kolegům. Musíte být nápomocní a sebevědomí, ale také skromní.

5. 
   

   
   Nechte svůj osobní život doma. Nouzové případy a další vážné problémy se mohou vyskytnout před jakýmkoli jiným zvážením, ale každodenní potíže a osobní stres nesmí bránit práci. Ukažte svému šéfovi, že když pracujete, jste fyzicky i mentálně přítomni.

6. 
   

   
   Buďte optimističtí. Pozitivní mentální přístup může mít významný dopad na produktivitu a také pomáhá zlepšit náladu na pracovišti. Pokud jste vždy v práci v dobré náladě, váš šéf si toho všimne a ocení.