Jak posoudit postavu člověka

Obsah

• stupně
• Část 1 Hodnocení osobnosti
• Část 2 Vyhodnocení jednání osoby
• Část 3 Udržujte svou mysl otevřenou

V tomto článku: Vyhodnocování vaší osobnostiHodnocení akcí člověkaBring your mind open13 Reference

Když potkáme nového člověka, je přirozené myslet na jeho charakter. Člověk se diví, jestli je milá nebo čestná. To je obzvláště důležité, pokud chcete posoudit charakter důležité osoby, kterou jste právě potkali jako kolegy nebo nového snoubence svého bratra. Tím, že se naučíte lépe oceňovat charakter lidí, nebudete mít potíže cítit se pohodlněji v přítomnosti nových lidí. Pro posouzení osobnosti lidí je nezbytné věnovat pozornost určitým charakteristikám. Je také možné posoudit charakter člověka sledováním jeho jednání.

stupně

Část 1 Hodnocení osobnosti

1. 
   

   
   Všimněte si jeho způsobu mluvení. Ať už komunikujete s někým, koho jste právě potkali, nebo chcete lépe porozumět již tak důležité osobě ve vašem životě, můžete posoudit svou osobnost. To vám pomůže pochopit a věnovat pozornost vašemu komunikačnímu stylu.
   • Mluví tento člověk málo nebo hodně? Mluví více než kdokoli jiný ve stejné místnosti?
   • Pokud je konverzace velmi jednostranná, nemusí být sledovaná osoba schopna poslouchat velmi dobře.
   • Mít kontrolu nad diskusí by také mohlo naznačovat, zda je jiná osoba nějak dominantní. To nemusí být vlastnosti, které oceníte u lidí kolem vás.

2. 
   

   
   
   
   Sledujte jeho řeč těla. Neverbální komunikace, nazývaná také řeč těla, dává dobré údaje o charakterových vlastnostech lidí. Například si můžete všimnout, že druhá osoba málokdy při kontaktu s nimi zřídka přijde do očí. Může to znamenat mnoho různých věcí.
   • Odmítnutí kontaktu s očima může naznačovat určitou plachost. Může to být také známka nepoctivosti nebo nedostatečného pojištění.
   • Můžete také sledovat handshake svého partnera, aby posoudil jeho postavu. Pevný handshake je synonymem sebevědomí.
   • Pevný a téměř trapný handshake může znamenat potřebu nadvlády. Na druhou stranu, pokud vás někdo pozdraví jemným potřesením rukou, je nepravděpodobné, že by s vámi chtěla mluvit.

3. 
   

   
   
   
   Zvažte atmosféru, která převládá. Sledujte, jak ostatní v místnosti reagují na ten, který hodnotíte. Převládající atmosféra v místnosti vám pomůže pochopit některé klíčové prvky něčí postavy. Věnujte pozornost tomu, jak se nálada mění, když vstoupí do místnosti.
   • Je atmosféra klidu a neklidu, jakmile vstoupí do místnosti? Je možné, že se ostatní cítí nepříjemně v přítomnosti této osoby.
   • Možná se nálada v místnosti najednou zdá uvolněnější a veselější. Možná osoba, kterou analyzujete, umožňuje ostatním pohodlné. To by mohlo být známkou laskavosti.
   • Uvolňuje nebo absorbuje energii? Vždy je lepší raději než vstřebávat energii.
   • Představte si, že jdete s ní na dlouhou cestu autem. Jak se budete cítit? Odpověď na tuto odpověď vám pomůže lépe objasnit vaše pocity vůči ní.

4. 
   

   
   Zjistěte, jestli mu můžete věřit. Důvěra je důležitým aspektem každého dobrého vztahu. To se týká jak profesionálních, tak osobních vztahů. Pokud posuzujete něčí osobnost, podnikněte několik kroků a zjistěte, zda je daná osoba důvěryhodná nebo ne.
   • Podívejte se na jeho pozadí. Naše minulost je někdy ukazatelem naší budoucnosti.
   • Předpokládejme například, že chodíte se ženou, která podváděla bývalého manžela. Rozmnožujeme chyby a někteří lidé často dostávají druhou šanci. Při vytváření stanoviska však zvažte všechny relevantní informace.
   • Máte kolegu, který je vždy pozdě? Pokud mu nemůžete věřit, že je včas, možná mu nebudete moci dát větší úkoly.
   • Umožněte lidem, aby vám dokázali, že jsou důvěryhodní. Předpokládejme například, že ve svém životě máte nového přítele. Jak by reagoval, kdybyste mu poskytli citlivé informace? Pokud projeví laskavost a aktivní naslouchání, znamená to, že mu můžete věřit.

5. 
   

   
   Spravujte osobu, která není milá. Bohužel budete někdy čelit lidem, kteří nemají vynikající vlastnosti. Pokud musíte jednat s někým, kdo je nečestný nebo jen hrubý, možná budete muset najít způsob, jak se přizpůsobit. Naučit se žít s lidmi, kteří nejsou milí, vám pomůže cítit se pohodlněji s takovou osobou.
   • Mějte na paměti, že můžete řídit svou reakci. Není to proto, že by pro vás někdo myslel, že se musíte chovat stejným způsobem.
   • Předpokládejme, že jeden z vašich spolupracovníků udělá záludnou poznámku o vašem přeplněném stole. Jen řekněte něco ničivého. Řekněte toto: „Ano, v poslední době jsem musel být tak zaneprázdněn, že jsem neměl čas uklidit. "
   • Prozkoumejte důvody negativních postojů ostatních. Zmiňuje vaše sestra vaše rozhodnutí nemít děti? Mohla by žárlit, protože máte příležitost jít na dovolenou, kdykoli budete chtít.
   • Pamatujte, že soucit je vynikající volbou. Zkuste být přátelský, i když ostatní nejsou.

Část 2 Vyhodnocení jednání osoby

1. 
   

   
   Sledujte jeho interakce s cizími lidmi. Věnování pozornosti chování člověka může hodně říci o jeho osobnosti. Je někdy velmi dobré vidět, jak se někdo chová vůči lidem, které nezná. Věnujte pozornost různým situacím.
   • Předpokládejme, že jdete poprvé se svým novým přítelem. Pokud váš společník zachází se serverem zhruba, může to být špatné znamení.
   • Člověk, který je neslušný vůči cizincům, se může také zlobit na lidi, které zná. Možná bude mít pocit nadřazenosti.
   • Předpokládejme, že jste ve stejném taxíku jako jeden z vás nových kolegů. Zvažte, jak zachází s řidičem.
   • Odmítne-li odpovědět na otázky řidiče nebo provést rozhovor, může to odhalit negativní věci o jeho charakteru. To by mohlo znamenat nedostatek ochoty být laskavý k ostatním.

2. 
   

   
   Vyhodnoťte, jak je tato osoba konzistentní. Pozorujte ji v různých situacích. Měli byste vidět, jak se chová za různých okolností. Osobnost člověka nelze posuzovat podle jediné situace.
   • Dávejte pozor na opakující se vzorce jeho chování. Ukazuje se někdy váš soused nepříjemným ostatním rodičům ve škole vaší dcery? Pokud tomu tak je, pravděpodobně to znamená, že má špatný charakter.
   • Můžete také zjistit, že osoba, jejíž postavu hodnotíte, je obvykle přátelská. Není to proto, že by vydala hrubou poznámku k vaší hlučné hudbě, že je nutně špatný člověk.
   • Pamatujte, že každý má své dobré i špatné dny. Tajemství je pozorovat osobu v různých situacích.

3. 
   

   
   Věnujte pozornost zřejmým a znepokojujícím znakům. Může být těžké soudit lidi. Pokud někoho dobře neznáte, možná nebudete schopni jeho postavě plně porozumět. Existují však náznaky, které vám mohou pomoci objevit.
   • Buďte opatrní, pokud se osoba rychle zlobí nebo když mluví o násilí. To by mohlo znamenat problém hněvu.
   • Sledujte tendenci obviňovat ostatní. Předpokládejme, že váš kolega stále chce zákazníky, kteří nemají rádi nabídku. To by mohlo znamenat špatný charakter.
   • Buďte opatrní, pokud se vám nezdá být soucitný. Pokud znáte někoho, kdo se nikdy nevzdává autobusu se staršími ženami, je to další docela zřejmé znamení.

4. 
   

   
   Zhodnoťte svou úroveň poctivosti. Klam je obvykle velmi dobrým indikátorem vady charakteru. Může však být těžké vědět, zda je někdo upřímný. Naštěstí existuje několik tipů, které vám pomohou objevit.
   • Osoba, jejíž tón a hlasitost se náhle změní, může lhát. Například, pokud mluvíte se svým sousedem a řeknete, že jste ztratili balíček před vašimi dveřmi, můžete ho podezřívat, že lhal, když náhle vykřikne: „Nemám ponětí, o čem to mluvíš! "
   • Člověk, který neustále tvrdí, jak čestná je, může něco skrýt. Předpokládejme, že nová přítelkyně vašeho bratra stále zmiňuje, jak upřímná je, že by mohla něco skrýt.
   • Například řekněme, co říká neustále: „Jsem velmi čestný člověk. Můžeš se zeptat kohokoli. V tomto případě byste se mohli divit, proč cítí potřebu to pořád říkat.

5. 
   

   
   Mějte na paměti, co je pro vás nejlepší. Někdy je těžké vědět, zda má někdo dobré úmysly nebo se nás někdo úmyslně snaží ublížit. To je důležitý rozdíl. Někdo, kdo má dobrou postavu, se vás nikdy úmyslně nebude pokoušet obtěžovat nebo naštvat.
   • Přemýšlejte o tom, co je pro vás nejlepší. Zeptejte se sami sebe, zda osoba, kterou hodnotíte, jedná také ve vašem zájmu.
   • Například se vaše matka neustále snaží uspořádat oslepující schůzky? Pokud ano, je to pravděpodobně proto, že si myslí, že byste ve vztahu byli šťastnější.
   • Co když ale přítel pravidelně dělá legraci z vašeho partnera? To určitě není něco, co dělá pro vás.
   • Položte si otázky jako: „Jak se cítím o této osobě? Jsem šťastnější, když je tady? "
   • Můžete se také zeptat sami sebe na tuto otázku: „Zajímá mě moje pocity? Pokud odpověď zní ne, vaše blaho pro ni pravděpodobně není prioritou.

Část 3 Udržujte svou mysl otevřenou

1. 
   

   
   Zvažte své emoce. Než se rozhodnete uspěchat, věnujte chvilku úvahám o svých pocitech. Možná máte dojem, že váš nový kolega není přátelský. Ale nebyly by to jen projekce?
   • Sledujte svůj vlastní stav mysli. Jste frustrovaní, protože máte špatné hodnocení práce? Vaše špatná nálada může zakrýt vaše vnímání.
   • Má váš nový kolega zvyk předstírat, že ví všechno? Udělejte si chvilku přemýšlet o své vlastní roli ve vztahu. Jste jen nervózní, protože se bojíte, že nedostanete povýšení, které opravdu potřebujete?
   • Vaše pocity nepochybně určují vaše vnímání světa. A to zahrnuje to, co si myslíte o charakteru ostatních. Dávejte pozor, abyste nezapomněli.

2. 
   

   
   Poslouchejte aktivně. Pokud chcete posoudit něčí osobnost, je důležité mít otevřenou mysl. To znamená přemýšlet o vlastních předsudcích a samozřejmě být velmi opatrný.
   • Možná jste vždy předpokládali, že soused na přízemí nad vámi byl jen hrubý a nevrlý. Když s ním budete mluvit, možná zjistíte, že je naštvaný, protože čelí ztrátě blízké osoby.
   • Vyvarujte se rozptýlení. Možná jste vždy zjistili, že váš švagr je nudný. Namísto mluvení o vaší nechuti k vašim přátelům z kostí se zeptejte telefonu.
   • Udělejte si čas, abyste opravdu poslouchali ostatní tím, že se vyhnete zdrojům rozptylování, jako je telefon nebo televize. Dalo by se naučit znát aspekty jejich osobností, které se vám opravdu líbí.

3. 
   

   
   Věnujte pozornost pozitivním věcem. Pokud chcete být otevřeni, nezaostřujte se na něčí negativní vlastnosti. Místo toho se pokuste zaměřit na pozitiva. Změna centra pozornosti vám pomůže posoudit osobnost lidí pozitivnějším způsobem.
   • Možná jste si vždy všimli, jak netrpělivý je váš spolupracovník. Vzali jste si však čas na to, abyste si všimli, že je vždy nápomocný, když má někdo potíže s dodržením termínu?
   • Můžete se také vyhnout očekáváním negativních výsledků. Možná jste nikdy neměli konstruktivní dialog se svým pronajímatelem. Zůstaňte otevřeni a zkuste být na příštím setkání pozitivnější.

4. 
   

   
   Přijměte rozdíly. Udržujte svou mysl otevřenou, abyste byli spokojeni s lidmi, kteří se od vás liší. Možná má nový člověk ve vašem sociálním prostředí nesmírně suchý smysl pro humor. Nezáleží na tom, jestli máte jiný smysl pro humor. Díky tomu není jeden z vás lepším člověkem než druhým.
   • Upozorňujeme, že můžete mít jiné pozadí. Lidé s různými zkušenostmi mohou na různé situace reagovat odlišně.
   • Buďte připraveni přijmout, že lidé jsou jiní. Není to proto, že člověk má jiné charakterové rysy, že je to nutně špatné.