Obsah
je wiki, což znamená, že mnoho článků je napsáno několika autory. Pro vytvoření tohoto článku se dobrovolní autoři podíleli na úpravách a vylepšování.Abychom byli součástí skupiny lidí, komunity nebo rodiny, je důležité vědět, jak lidi povzbudit. V tomto světě se každý snaží dělat to nejlepší a někdy vám může několik povzbuzení pomoci uvědomit si, že nejste sami. Kromě toho je povzbuzením člověka způsob, jak rozpoznat, co je dobré, a vést k dalšímu. Blahopřeji lidem k jejich úspěchům znamená uznat jejich význam a ukázat, že jejich úsilí je pro vás velmi důležité, ať už je znáte nebo ne. Dopřejte si dnes několik hodin, abyste povzbudili někoho, kdo prochází vaší cestou.
stupně
-
Podporujte i ty nejvýznamnější úsilí. Pro vás může malé úsilí vypadat jako nevýznamné, ale získání určitého uznání za poskytnuté úsilí může být pro toho, kdo to dělá, velmi důležité. To by mohlo stačit k tomu, aby člověk motivoval k tomu, aby pokračoval ve výzvě. Může to být také způsob, jak vyvinout malé úsilí, aby se proměnilo v něco většího. -
Přestaňte tleskat úspěchy a odsuzujte selhání. Tím, že otravujeme a promítáme druhým pocity naší nejistoty a frustrace, už nedokážeme vidět, co dělají s dobrým a dobrým. Všimnutím si toho, co je dobré a trivializací toho, co se nám nelíbí nebo nelíbí, existuje vysoká pravděpodobnost, že se tato dobrá chování a schopnosti budou opakovat. Pokud chcete, aby květiny kvetly, zalévejte je spíše než krmení plevelů. -
Hledejte nejlepší způsob, jak někoho povzbudit. Hledejte konkrétnější a zjevnější způsob, jak povzbudit člověka. Hvězdy a krásné úsměvy pracují pouze s dětmi. Pokud chcete povzbuzovat starší lidi, jako jsou spolupracovníci, studenti, zaměstnanci, rodinní příslušníci nebo přátelé, zvažte jim udělení medailí, certifikátů, certifikátů, dárků a poznámek. Vyfotit, že oba děláte něco správného pro dimmortalizaci okamžiku a uznáte úsilí, které jste vynaložili, může být skvělý způsob, jak povzbudit osobu a ukázat jim, že je podporujete pro jejich úsilí. -
Vyvarujte se špatných reakcí. To jsou ty, které se skládají z mračení se nebo mrzutosti. Existují také fyzické stopy, jako je nepříjemné komentáře, špatné známky nebo zasílání nepříjemných dopisů. Většina lidí ví, že vždy existuje prostor pro zlepšení, ale nelze dovolit kritizovat a pokárat lidi se zákeřným úmyslem. Chvíli se možná budete cítit chytří, ale s vědomím, že házení hrotů na lidi zanechává trvalé známky, a to nemá žádnou výhodu. Mějte starostlivého ducha a snažte se pomoci osobě spíše než zaútočit. Věnujte velkou pozornost svým hlubokým pocitům, pokud chcete osobě předat pouze mýdlo, protože zdrojem vašeho hněvu je vnitřní nespokojenost. Zkuste se přímo podívat na váš problém a vypořádat se s ním, spíše než se snažit odradit osobu. -
Udělejte dobré komentáře. Pokud je to dítě, řekněte „vaše práce byla opravdu elegantní“, „všiml jsem si, že jste na toto téma provedli hodně výzkumu, je to fantastické“. Řekněte lidem, jak jsou dobří, jak dokázali čelit svým obavám, překonávat překážky a zvládat i ty nejmenší věci. I když si myslíte, že pro někoho vyvíjíte nějakou nechuť nebo s ním soupeříte, vždy existuje alespoň jedna věc, kterou můžete upřímně říci, že je to pozitivní, a proto vykopat mozek tímto směrem a říct -The ho. Pamatujte, že by to mohlo povzbudit více pozitivních výsledků a snížit to, co vám vadí! -
Napište povzbudivé komentáře. Ať už v rámci práce, vzájemného hodnocení, domácích úkolů dítěte nebo jakýchkoli jiných písemných komentářů, podejte konstruktivní a povzbudivé komentáře. Zničení práce někoho jiného se může zdát uspokojivé, ale prosazování věcí má sklon přimět lidi, aby se vypustili, a neumožňuje jim přesně vědět, co musí udělat, aby se zlepšili.- Místo toho, abyste jednali negativně, zkuste říci něco jako (pokud je to dítě) "Opravdu jsem ocenil, jak jste dosáhli této úrovně, vsadím se, že příště neděláte chyby" nebo "opravdu jste udělali Pozoruhodná práce, ale příště se pokuste zaměřit více na X, Y a Z, jen aby byla zajištěna konzistence vašeho celkového úkolu. “ Vždy mu můžete sdělit podrobnosti, které musí poskytnout a co potřebuje zlepšit. Rozdíl je ve „způsobu“, jak přistupujete k otázce.
-
Řekněte lidem pozitivní věci. Lidé rádi slyší, co si o nich myslíte. Velmi často jsme našimi nejhoršími kritiky a mohlo by být překvapivé slyšet, že někdo jiný nám říká opak našich obav. Například můžete osobě ukázat, jak laskavý, vstřícný, starostlivý, starostlivý, laskavý, ohleduplný, přesný, ohleduplný, inovativní atd. Pokuste se najít konkrétní příklady, které umožní vaší mysli vědět, proč má osoba tyto charakteristické rysy, protože to jim umožní vědět, zda jste skutečně upřímní. -
Všimněte si dobrého, co člověk dělá. Zůstáváme pasivní, i když často obdivujeme, jak se lidé prezentují, nebo mají odvahu postavit se nebo jednat jinak. Je to škoda, protože tím máme sklon povzbuzovat a přikládat velkou důležitost takové nenávistné kultuře, ale v komunitě celebrit tolik milované hledáním chyb a kritizováním lidí. Jedním ze způsobů, jak se těmto osobním útokům vyhnout, je začít s osobními komplimenty namísto jejich omezování.- Můžete například někomu ukázat, že se vám líbí jeho šaty a záchod, když řeknete: „Miluji, jak jste se oblékli,“ nebo „opravdu se mi líbí, jak se stylujete.“ "
-
Buďte upřímní a pravdiví. Lidé vědí, co ve skutečnosti jsou. Znají také rozdíl mezi jednoduchým lichocením a upřímným komplimentem ze srdce. Lichotit člověka není upřímný způsob, jak je povzbudit, aby dělali lépe. To často vede k dojmu, že to člověk dělá jen proto, že je třeba požádat o službu později, nebo že se člověk snaží nafouknout osobu, aby ji mohla blokovat, aby ji mohla později vypustit. Vezměte si zvyk pouze upřímných komplimentů. Takže zanecháte zvěsti a drby. -
Pomysli na kousání jazyka. Když se cítíte špatně, přemýšlejte o kousání jazyka. Všichni se čas od času cítíme trochu drsní. To je často způsobeno únavou, závislostí, hladem nebo pocitem ponížení tak či onak. Stává se to a učení, jak zvládat naše depresivní chvíle a naše temné časy, je jednou z běžných věcí v životě. Nejdůležitější věcí, které byste měli vědět, je být schopen udržet si jazyk a vyhýbat se odrazujícím a negativním věcem, abyste se někoho zbavili. Místo toho byste mohli zavřít a říct nic nebo povzbudit pár slov, dokud nenajdete sebe.- Pokud si všimnete, že jste překročili značku (a v určitém okamžiku jste neprojevili laskavost), přemýšlejte o ospravedlnění. To vám umožní vědět, že děláte to, co je správné. Nemůžete však donutit osobu, aby vám odpustila za to, že jste zapomněli na chybu, ale stále můžete věci napravit na své straně a od této chvíle budete jednat spravedlivě a konstruktivně. Naučili jste se lekci, pokračujte.
-
Buďte optimističtí. Šálek není prázdný, je napůl naplněný. Každý z nás je schopen cítit negativitu druhého. Jak nás naše matky učily, „je lepší mlčet, pokud nemáte co říct. "
- Chyťte, až začnete myslet, že by to měl někdo udělat. Lidé jsou takoví, a my je musíme brát tak, jak jsou. Přestože vás nikdo nepožaduje, abyste souhlasili s někým, kdo vám neodpovídá, vím, že vše, co se od vás žádá, je respektovat důstojnost druhých a uvést do praxe pravidla dobrého chování. Kvality najdete u lidí, s nimiž nevycházíte, stačí se dívat blíže a být pozornější.
- Věnujte pozornost nadměrné horlivosti. Je možné, že vyvoláváte dojem, že lidem říkáte, „jak jsou věci“ a co by „měli“ nebo „neměli“ dělat pro své vlastní dobro, ale většinou to může být nesprávně interpretováno a působit dojmem, že usilujete být nad nimi lepší. To je navíc velmi odrazující. Pokuste se respektovat lidi, se kterými pracujete, a přemýšlet o tom, že slovo „by“ mělo používat co nejméně. Tímto se můžete vyhnout této bezpečnostní plachtě.
- Chcete-li povzbudit člověka, je snažit se vylíhnout to nejlepší z toho druhého. Pokud se ocitnete na špatném místě, může to nějakou dobu trvat, než tuto dovednost zvládnete, ale zůstanete silní. Každý se to může naučit. S trochou času a praxe se můžete vyhnout tomu, abyste viděli to nejhorší u lidí a odradit je. Budete moci povzbuzovat a podporovat ostatní.
- Povzbuzování lidí je velmi povzbuzující pro vás i pro ty, které povzbuzujete.